직장 내 장애인 인식개선교육 이러닝 시스템 (https://e-edu.kead.or.kr/edu/)

 

다양성이 존중받는 사회로 나아가는 발걸음에 발맞춰, '직장 내 장애인 인식개선교육'은 더 이상 선택이 아닌 필수입니다. 모든 구성원이 서로를 이해하고 존중하는 건강한 기업 문화는 생산성 향상과 긍정적인 조직 분위기를 만드는 핵심 동력이 됩니다. 하지만 바쁜 업무 속에서 모든 직원이 한자리에 모여 교육을 받기란 쉽지 않습니다. 시간과 공간의 제약 없이 효과적인 교육을 제공할 수 있는 방법은 없을까요?

 

 

한국장애인고용공단에서 제공하는 이 온라인 교육 시스템 직장 내 장애인 인식개선교육 이러닝 시스템은 사업주 및 근로자가 언제 어디서든 편리하게 장애인 인식개선 교육을 이수할 수 있도록 설계되었습니다.

 

왜 '직장 내 장애인 인식개선교육'이 중요할까요?

• 법적 의무 준수: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 사업주는 직장 내 장애인 인식개선 교육을 실시해야 합니다. 이를 위반할 경우 과태료가 부과될 수 있습니다. (최대 300만원)
• 차별 없는 근무 환경 조성: 장애에 대한 올바른 이해는 직장 내 편견과 차별을 해소하고, 장애인 근로자가 능력을 마음껏 발휘할 수 있는 환경을 만듭니다.
• 긍정적인 조직 문화 구축: 서로를 존중하고 배려하는 마음은 동료 간의 신뢰를 높이고, 나아가 조직 전체의 협력과 소통을 증진시킵니다.
• 사회적 책임 실현: 기업의 사회적 책임은 단순히 이윤 추구를 넘어, 사회 구성원으로서의 역할을 다하는 것을 의미합니다. 장애인 인식개선 교육은 이러한 책임을 실현하는 중요한 교육입니다.

 

직장 내 장애인 인식개선교육 이러닝 시스템 :https://e-edu.kead.or.kr/edu/

 

우리 회사에 맞는 교육 어떻게 시작할까요?

1. 한국장애인고용공단 이러닝 시스템 접속: 직장 내 장애인 인식개선교육 이러닝 시스템에 접속합니다.
2. 회원 가입 및 로그인: 사업주 또는 근로자 계정으로 가입하고 로그인합니다.
3. 교육 과정 선택: 우리 회사에 필요한 교육 과정을 선택합니다. (사업주 과정, 근로자 과정 등)
4. 교육 이수: 제시된 콘텐츠를 따라 학습하고, 퀴즈 및 평가에 참여합니다.
5. 이수 결과 확인 및 보고: 교육 이수 결과를 확인하고, 필요한 경우 보고서를 출력합니다.

 

 

 

마무리

'직장 내 장애인 인식개선교육'은 더 나은 직장 문화를 만들고, 사회적 책임을 실현하는 첫걸음입니다. 한국장애인고용공단의 이러닝 시스템을 통해 쉽고 효과적으로 교육을 시작하고, 모두가 행복한 직장을 만들어나가시길 바랍니다.