에스텍 르네상스 신인사시스템 (insa.job114.com)

 

S-Tec은 대한민국 대표 종합 서비스 기업으로서, 시설 보안, 경호, 소방, 방제 등 다양한 분야에서 고객의 안전과 편의를 책임지고 있습니다. 이러한 S-Tec의 성장을 뒷받침하는 중요한 요소 중 하나는 바로 혁신적인 인사 시스템 '르네상스'입니다.

 

 

S-Tec 르네상스란 무엇일까요?

S-Tec 르네상스는 단순한 인사 관리 시스템을 넘어, 임직원 개개인의 성장과 발전을 도모하고 회사의 경쟁력을 강화하는 것을 목표로 합니다. 주요 특징은 다음과 같습니다.

• 능력 중심의 인사 정책: 개인의 능력과 성과를 중요하게 평가하여 승진, 승격, 보상 등에 반영합니다. 이는 임직원들의 동기 부여를 높이고, 회사의 성장을 이끄는 원동력이 됩니다.
• 성과에 따른 보상: 연봉 외에도 상/하반기 실적 평가에 따른 인센티브(P.I)와 경영 성과에 따른 이익 배분(P.S) 제도를 운영하여, 임직원들이 성과에 대한 합당한 보상을 받을 수 있도록 합니다.
• 투명하고 효율적인 시스템: 온라인 기반의 시스템을 통해 인사, 급여, 복리후생 등을 효율적으로 관리하고, 임직원들이 필요한 정보를 쉽게 확인하고 신청할 수 있도록 지원합니다. 예를 들어, 원천징수영수증, 갑근세증명서, 재직증명서 등을 온라인으로 간편하게 발급받을 수 있습니다.

 

 

 

S-Tec 르네상스가 가져오는 효과

S-Tec 르네상스는 회사와 임직원 모두에게 긍정적인 효과를 가져다줍니다.

• 임직원: 개인의 능력 개발 및 성장의 기회 확대, 공정한 평가 및 보상, 편리한 인사 관리 서비스 이용
• 회사: 우수 인재 확보 및 유지, 조직 경쟁력 강화, 효율적인 인사 관리

 

https://insa.job114.com/new_default.php

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마무리

S-Tec은 르네상스 시스템을 통해 임직원과 회사의 동반 성장을 추구한다고 합니다.